แชร์

ทำงานอย่างไร ถึงจะเรียกว่า Proactive

อัพเดทล่าสุด: 5 ม.ค. 2024
1727 ผู้เข้าชม
Proactive

     หากเรายินยอมให้เหตุการณ์นั้น มีอิทธิพลต่อเรา และมาควบคุมเรา แบบนี้ จะเรียกว่า รีแอคทีฟ Reactive ตัวอย่างเช่น เวลาเจอปัญหา เรามักจะโทษผู้อื่น หรือสิ่งอื่น หรือ มักคร่ำครวญ พร่ำบ่น ซึ่งไม่ได้ทำให้สถานการณ์นั้นดีขึ้นมาเลย หรือคิดแต่ว่า เราคือผู้พ่ายแพ้ เราไม่มีทางเลือก หรือมักเชื่อว่า เราทำไม่ได้ ไม่มีความสามารถ

    แต่หากเรา หยุดคิด และเลือกที่จะตอบสนองตามหลักการ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามที่เราต้องการ เช่น เมื่อเจอเหตุการณ์ต่างๆ เราสามารถควบคุมอารมณ์ได้ คิดวิเคราะห์และมุ่งแก้ปัญหา เพื่อให้ผ่านลุล่วงด้วยดี รับผิดชอบต่องานที่ตนเองทำ และเชื่อมั่นในตนเองว่าเราทำได้ แก้ปัญหาได้ พฤติกรรมแบบนี้ จะเรียกว่า มีนิสัยแบบ โปรแอคทีฟ Proactive

คุณคิดว่า พฤติกรรมแบบไหน ระหว่าง Reactive หรือ Proactive ที่ลูกน้อง อยากจะร่วมงานและพร้อมที่จะเดินไปกับพร้อมกับคุณมากกว่ากัน


บทความที่เกี่ยวข้อง
POLC
ก่อนที่จะ "โปรโมท" หรือ เลื่อนตำแหน่ง พนักงานเหล่านั้น ควรได้รับการพัฒนา หรือได้รับการฝึกฝนเกี่ยวกับ ภาวะผู้นำ รวมทั้งอธิบายถึงบทบาทหน้าที่ ของตำแหน่งใหม่เสียก่อน และหลักการบริหารที่เข้าใจง่ายสำหรับการพัฒนา หัวหน้าป้ายแดง ก็คือ หลัก POLC
7 ก.พ. 2024
goal Setting
สิ้นปีแล้ว ได้ลองทบทวนผลงานปีนี้กันบ้างแล้วไหม ว่าผลงานปีนี้ เราได้ตามเป้าหมายที่เราวางไว้กี่% และที่ได้ตามเป้าหมายตามที่ตั้งไว้ คิดว่า อะไรคือปัจจัยแห่งความสำเร็จที่ทำให้เราบรรลุเป้าหมายนี้ ในทางตรงกันข้าม หากผลงานในปีนี้ ไม่บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ คิดว่า อะไรคือสาเหตุที่ทำให้เราไม่สามารถบรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้
29 ธ.ค. 2023
ติดกับดัก ทำเองทุกอย่าง เพราะกลัวงานพลาด ?
มื่อไม่นานนี้ ผมได้มีไปสอนให้กับผู้บริหารองค์กรชั้นนำองค์กรหนึ่งในหัวข้อ การสอนงาน การมอบหมายงาน และการติดตามงานเมื่อสอนเสร็จ ได้กลับมาทบทวนกับตัวเอง ในเนื้อหาที่สอนเพราะมีผู้เรียนบางท่าน ได้มีความคิดและแนวทางการทำงานคล้ายกับผมในช่วงวัยเริ่มต้นทำงาน
14 ก.ค. 2025
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy