แชร์

ทำงานอย่างไร ถึงจะเรียกว่า Proactive

อัพเดทล่าสุด: 5 ม.ค. 2024
1285 ผู้เข้าชม

     หากเรายินยอมให้เหตุการณ์นั้น มีอิทธิพลต่อเรา และมาควบคุมเรา แบบนี้ จะเรียกว่า รีแอคทีฟ Reactive ตัวอย่างเช่น เวลาเจอปัญหา เรามักจะโทษผู้อื่น หรือสิ่งอื่น หรือ มักคร่ำครวญ พร่ำบ่น ซึ่งไม่ได้ทำให้สถานการณ์นั้นดีขึ้นมาเลย หรือคิดแต่ว่า เราคือผู้พ่ายแพ้ เราไม่มีทางเลือก หรือมักเชื่อว่า เราทำไม่ได้ ไม่มีความสามารถ

    แต่หากเรา หยุดคิด และเลือกที่จะตอบสนองตามหลักการ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามที่เราต้องการ เช่น เมื่อเจอเหตุการณ์ต่างๆ เราสามารถควบคุมอารมณ์ได้ คิดวิเคราะห์และมุ่งแก้ปัญหา เพื่อให้ผ่านลุล่วงด้วยดี รับผิดชอบต่องานที่ตนเองทำ และเชื่อมั่นในตนเองว่าเราทำได้ แก้ปัญหาได้ พฤติกรรมแบบนี้ จะเรียกว่า มีนิสัยแบบ โปรแอคทีฟ Proactive

คุณคิดว่า พฤติกรรมแบบไหน ระหว่าง Reactive หรือ Proactive ที่ลูกน้อง อยากจะร่วมงานและพร้อมที่จะเดินไปกับพร้อมกับคุณมากกว่ากัน


บทความที่เกี่ยวข้อง
Time Management
ใน 1 วัน เรามีเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง แต่ด้วยปริมาณงานทีเข้ามาในแต่ละวัน บางครั้งอาจทำให้เรารู้สึกเหมือนกับว่า ปริมาณงานมันล้นมือ ทำไม่ทัน เวลาน้อย จึงทำให้ต้องทำงานล่วงเวลาออกไป แล้วก็สะสมไป สะสมไป .... จนเกิดภาวะ Burn Out ขึ้นได้
7 ธ.ค. 2023
การนำเสนอ
สิ่งที่สำคัญอีกสิ่งที่ต้องเตรียมให้พร้อมคือ "การเข้าใจผู้ฟัง" ผู้ฟัง จะมี 2 กลุ่ม คือ ผู้ฟังที่ชอบข้อมูล ข้อเท็จจริง ตัวเลข ( Fact ) และ และผู้ฟังที่ชอบความรู้สึก อารมณ์ ( Feeling ) แต่ด้วยผู้ฟังมีความหลากเลย จึงจำแนกผู้ฟังออกเป็น 4 สไตล์ ดังนี้
7 ธ.ค. 2023
POLC
ก่อนที่จะ "โปรโมท" หรือ เลื่อนตำแหน่ง พนักงานเหล่านั้น ควรได้รับการพัฒนา หรือได้รับการฝึกฝนเกี่ยวกับ ภาวะผู้นำ รวมทั้งอธิบายถึงบทบาทหน้าที่ ของตำแหน่งใหม่เสียก่อน และหลักการบริหารที่เข้าใจง่ายสำหรับการพัฒนา หัวหน้าป้ายแดง ก็คือ หลัก POLC
7 ก.พ. 2024
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy