แชร์

ทำงานอย่างไร ถึงจะเรียกว่า Proactive

อัพเดทล่าสุด: 5 ม.ค. 2024
1190 ผู้เข้าชม

     หากเรายินยอมให้เหตุการณ์นั้น มีอิทธิพลต่อเรา และมาควบคุมเรา แบบนี้ จะเรียกว่า รีแอคทีฟ Reactive ตัวอย่างเช่น เวลาเจอปัญหา เรามักจะโทษผู้อื่น หรือสิ่งอื่น หรือ มักคร่ำครวญ พร่ำบ่น ซึ่งไม่ได้ทำให้สถานการณ์นั้นดีขึ้นมาเลย หรือคิดแต่ว่า เราคือผู้พ่ายแพ้ เราไม่มีทางเลือก หรือมักเชื่อว่า เราทำไม่ได้ ไม่มีความสามารถ

    แต่หากเรา หยุดคิด และเลือกที่จะตอบสนองตามหลักการ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามที่เราต้องการ เช่น เมื่อเจอเหตุการณ์ต่างๆ เราสามารถควบคุมอารมณ์ได้ คิดวิเคราะห์และมุ่งแก้ปัญหา เพื่อให้ผ่านลุล่วงด้วยดี รับผิดชอบต่องานที่ตนเองทำ และเชื่อมั่นในตนเองว่าเราทำได้ แก้ปัญหาได้ พฤติกรรมแบบนี้ จะเรียกว่า มีนิสัยแบบ โปรแอคทีฟ Proactive

คุณคิดว่า พฤติกรรมแบบไหน ระหว่าง Reactive หรือ Proactive ที่ลูกน้อง อยากจะร่วมงานและพร้อมที่จะเดินไปกับพร้อมกับคุณมากกว่ากัน


บทความที่เกี่ยวข้อง
Time Management
ใน 1 วัน เรามีเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง แต่ด้วยปริมาณงานทีเข้ามาในแต่ละวัน บางครั้งอาจทำให้เรารู้สึกเหมือนกับว่า ปริมาณงานมันล้นมือ ทำไม่ทัน เวลาน้อย จึงทำให้ต้องทำงานล่วงเวลาออกไป แล้วก็สะสมไป สะสมไป .... จนเกิดภาวะ Burn Out ขึ้นได้
7 ธ.ค. 2023
goal Setting
สิ้นปีแล้ว ได้ลองทบทวนผลงานปีนี้กันบ้างแล้วไหม ว่าผลงานปีนี้ เราได้ตามเป้าหมายที่เราวางไว้กี่% และที่ได้ตามเป้าหมายตามที่ตั้งไว้ คิดว่า อะไรคือปัจจัยแห่งความสำเร็จที่ทำให้เราบรรลุเป้าหมายนี้ ในทางตรงกันข้าม หากผลงานในปีนี้ ไม่บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ คิดว่า อะไรคือสาเหตุที่ทำให้เราไม่สามารถบรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้
29 ธ.ค. 2023
EQ
Danial Goleman ได้เขียนไว้ว่า ปัจจัยที่ทำให้ผู้นำ ก้าวสู่การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม ไม่ใช่ความรู้ทางด้านเทคนิคที่เก่งที่สุด หรือมี IQ สูง แต่เป็นเรื่อง Emotion Quotient ( EQ ) หรือ ความฉลาดทางอารมณ์
24 ก.พ. 2024
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy